経営理念・ビジョン

経営理念

一、私たちは、喜びと感動を第一に考え
  安らぎのある住環境を提供し続けます。

一、私たちは、誇りと和を大切にし
  豊かな価値を創造し続けます。

一、私たちは、環境・文化を大切にし
  信頼される企業づくりを目指します。

 

10年ビジョン(2012年ビジョン)

創業時、「こんな会社をつくりたい」という漠然とした思いがありました。
10年経った2012年に、これから先10年へ向けて、自社のあるべき姿を表現しています。

 

組織を生かし「やりがい」のある企業づくり

・自主的に仕事ができる社内環境の構築
適正な評価制度や組織づくりを進め、 社員一人ひとりが自主的に仕事ができる社内環境を構築していきます。

・自分の時間をつくれる社内環境の構築
偏った過剰勤務をなくすため現場作業員の基礎技術の標準化を行い、
専門性の少ない仕事は誰もが行える環境を構築していきます。

・企業間ネットワーク構築
協力業者との連携を強化し技術力・サービス力の向上を行います。
また、異業種企業とも共に成長できる企業間ネットワークを構築していきます。

 

自立型・提案型企業

・独自サービスの創造
現状の業界におけるサービス内容にとらわれず、
価格競争に負けない独自のサービスを創造していきます。
また少子高齢化社会へ向けた新サービスを構築していきます。

・お客様サービスの強化
お客様からの意見やアドバイスをより具体的に取り入れる仕組みづくりと、
その「生の声」をさらなるサービス向上や社員評価へつなげる仕組みを構築していきます。

・提案型営業の強化
お客様の目的に沿って、企画・提案を行う「自立型・提案型企業」を創造していきます。

 

大阪と共に未来を考える企業

・環境対策
環境汚染につながるゴミや廃液の排出を軽減し、電気やガソリン等の無駄な利用を避け、
限られた資源を有効利用できる環境を構築していきます。

・お客様サービスの強化
地域の学校と連携しインターンシップなどの受け入れを積極的に行い、
定期雇用を生み出すと同時に地域の未来を担う人材を創造していきます。

・活気あるまちづくり
地域の企業と連携し新しい「モノ」や「サービス」を創造し、
活気ある大阪のまちづくりを創造していきます。

 

 

10年ビジョン(2012年ビジョン)作成にあたって

1.今までの10年間を振り返って
創業から10年間を振り返って様々な事がありましたが、
何ができたか?と考えた時に、家に例えると基礎ではないか?ということになりました。

2.次の10年は「骨組み」を創ろう!
これからの10年はこの基礎の上に頑丈な柱や梁を組み上げて、
しっかりとした会社の骨組みを創っていこう!ということで「組織づくり」を中心としています。
社員が「やりがいを持ち」「人間らしく」生きる事ができる組織づくりを行っていきます。

3.必要とされるサービスを創造しよう!
現在のサービス体系にこだわらず、お客様が必要としているサービスを自社で創造して
形にしていく事で独自性のある自律的で質の高いサービスを目指しています。

4.組織づくりは地域社会から、サービスは地域社会へ
自社は地域社会の中にあり社員一人ひとりもまた地域の一員でもあります。
組織づくりは地域の中で成り立ちます。
また我々のお客様も地域の一員であります。そう考えると私たちが地域に認められ
必要とされる企業づくりが何よりも大切であるという事が分かってきました。
まずは日々の行動から社員一人ひとりが地域のみなさまに感謝を忘れず行動していこう!と
全社員で決意しました。

 

環境方針

私たちは、持続可能な社会の実現を目指し、清掃やメンテナンス、工事等の業務を通じて
地球温暖化の緩和への取り組みや、地域の環境活動に自主的積極的に取り組みます。

  1. 環境関連法規制を順守します。
  2. 社内の電力及び自動車燃料による二酸化炭素排出量の削減に努めます。
  3. 省資源・廃棄物削減・リサイクルの推進に努めます。(循環型社会の構築)
  4. 水道使用量の削減に取り組みます。
  5. 化学物質を含まない洗剤や保護剤の使用を推進し、化学物質使用量削減に努めます。
  6. 社内設備機器や資材など、環境に配慮した物品の購入を推進します。
  7. お客様へ環境関連サービスを推進します
    • エアコン洗浄を推進し消費電力削減に貢献します。
    • フロアコーティングや剥離のいらないメンテナンスシステムを推進し、
      環境負荷軽減に貢献します。
    • エアコン洗浄廃液や剥離洗浄汚水の回収を徹底し、環境負荷軽減に努めます。
  8. 地域の自治体等と連携し、地域の美化運動に取り組みます。

エコアクションスクールに通い、社内で取り組みを行ってきた結果、
2016年6月にエコアクション21の認証を正式に取得することができました。
できる事から取り組み、全社員の意識向上を心がけていきます。

 

 

 

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